标题：后勤工作应该上档次了！！！

 学生食堂是学校的老顽疾，特别是一到什么节假日、运动会等大型活动的时候，食堂就更能对付，整得同学们全去买小卖部的东西，据说一个运动会小卖部就赚了几十万。他们配合得可真是珠联壁合啊！食堂的问题，特别是学生食堂的问题一定要治理，治理不好的，有关领导应该引咎辞职！

GDY有个比较奇怪的现象，就是老师们被管的老老实实，对学生应该这样那样，一点不好，就把老师拎出来问罪；为什么后勤的工作个个都是大爷呢？从食堂到维修班到财务到司机，脸色一个比一个难看。不知道这是什么原因。如果里面没有什么其他问题，只是管理不善，那就应该考虑换换主管领导。

学校的服务是一个体系，不是光靠老师一个方面就能解决的，一个地方出了问题，连累全局。希望蔡总能够引起高度重视。

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同意。在国科园很多年了，特别关心学校的发展。老师固然是学校的主要力量，但是后勤工作的确不可小看。要留住名师，办出名校，必须前勤后勤一起抓。学校的后勤工作是个非常复杂的环节，应该有个胆大心细的人来负责。还有我们的财务室，直接面向家长和老师收费，可是那几个工作人员，怎么总是心情那么不好呢，不用说家长，就是我们老师去交费都觉得难受。国科园是个收费学校，靠的就是家长，人家第一次交费就让人家觉得心里发堵，那谁还愿意来我们的学校呢？他们代表的是学校的形象，那几个人无论是服务还是形象，都有欠缺。

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同意。财务室扣起老师的工作一般不做任何解释。这样他们觉得很爽？

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我顶，财务部的人太拽了！

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您的意见收到了，谢谢。

“学校的服务是个体系”。这话说得有见识。以前我也在干部学习会上讲过“木桶理论”-- 体系的任何一个环节出问题，必然影响全局。最近网上对后勤工作提出了不少批评建议，我很高兴地看到后勤同事们对此的重视及相应的改进。我定会高度重视并加力解决这方面的问题。

顺便说一下，您反映的问题确实存在，但我相信这不会是人为的刻意安排。小卖部一年都赚不了几万元，您所说的一天几十万只能是“据说”了吧。

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给财务室提个意见：

1、每次各班教师收费都很担忧，怕收到假钞，也确实收到假钞，只好自己贴了，能否每个部配一个验钞    

机。

2、每次催费时有时财务搞错了要我们又向家长要，家长挺烦的，有时还训老师。（后来财务有说交了）

有时单子交给财务了，会计自己放遗失了说没交又问我们要，让我们着急的。。。。。而且态度挺不好，

年轻老师有时真是怕去缴费看脸色。

    请财务室注意态度，别为难我们，多一点笑脸，别让我们交费时好紧张。

   工作责任心更强一些，别再搞错了，让我们看家长的脸色。